Une étude publiée par PageGroup [1], diffusée sur le Blog Du Modérateur nous annonce les salaires les mieux payés sur les métiers du digital en 2023, ainsi que les métiers les plus recherchés. Cette étude est basée sur les réponse 750 personnes travaillant dans le secteur digital. Voici quelques points d’intérêts pour le recrutement de vos prochains collaborateurs.
Quels sont les métiers les mieux payés du digital et les profils les plus recherchés ? C’est à cette question qu’a répondu en septembre dernier l’institut PageGroup.
Qu’est-ce qu’un métier en pénurie ?
On parle de métier en pénurie lorsque les recruteurs n’arrivent pas à embaucher des candidats ou à les garder un certain temps dans un poste précis. En effet, il existe des métiers ou l’embauche est assez rapide et les candidats assez nombreux, mais qui ne restent pas sur les postes. Cela donne lieu à des erreurs de recrutements qui peuvent coûter assez cher à l’entreprise qui les recrute.
Si vous n’arrivez pas à recruter correctement les bons candidats dans le digital, vous allez très probablement devoir passer par un cabinet de recrutement digital spécialisé dans cette problématique.
Quels sont les métiers en pénurie dans le recrutement digital ?
Selon cette même étude, les métiers les plus recherchés dans le secteur du digital en 2023 sont les suivants :
Les métiers liés à l’acquisition de trafic
Responsable SEO : gagner du trafic sur Google, tout le monde est pour ! Sauf que cette discipline évolue vite et qu’elle n’est pas une science exacte. Le responsable SEO se chargera alors de suivre les tendances des moteurs de recherches et de mettre en place la bonne stratégie pour gagner du trafic ciblé sur Google.
Un responsable SEO junior (moins de 2 ans d’expérience) peut prétendre à salaire de 28 à 35,000 euros par an. Entre 3 et 5 ans, le salaire moyen d’un responsable SEO se situera entre 35 et 45,000 euros par ans. Passé 5 annnées d’expérience, le responsable SEO sénior peut prétendre à 40 à 60K€/an
Trafic Manager/ growth hacker : comme son confrère le consultant SEO ou SEA, la mission du trafic manager sera d’acquérir du trafic ciblé vers le site ou l’application de l’entreprise. Il sera en revanche chargé de gérer plusieurs dispositifs d’acquisition comme le SEO, mais aussi la publicité en ligne ou les réseaux sociaux. Il s’agit davantage d’un travail de manager d’équipe qui devra collaborer et gérer une équipe d’opérationnels
Le salaire d’un trafic manager junior sera de 35 à 42€ pour un poste junior et peut évoluer jusqu’à 40K – 55K an entre 3 et 5 ans d’expérience. Au dela, le trafic manager senior peut demander jusqu’à 65€K/an
L’indice de rémunération est le même pour les growth-hackers qui sont aussi très recherchés
Consultant SEA : un consultant SEA est un professionnel capable de gérer des campagnes d’ads sur Google. Il prends en charge la visibilité de l’entreprise sur les moteurs de recherche (mais la partie « annonces payantes »)
Le salaire d’un consultant SEA est similaire au consultant SEO soit 28k/35k pour un consultant SEA junior, 35/45K pour un consultant SEA avec 3 à 5 ans d’experiences et plus de 45K pour un consultant SEA senior.
Les métiers liés aux partenariats et au ventes commerciales d’un site web
Responsable Affiliation : l’affiliation est une grande partie du commerce en ligne. Certains sites ne vivent que de l’affiliation pour générer du profit. Le responsable affiliation se chargera de gérer les programmes d’affiliations partenaires mis en avant sur le site. Voici la grille des salaires pour le métier de responsable affiliation
- responsable affiliation junior : 35/42K€ an
- responsable affiliation avec 3 à 5 ans d’expérience : 40/55K€ an
- responsable affiliation senior : 50/65K€ an
Responsable e-commerce / E-store manager : en charge du bon fonctionnement d’un site e-commerce, le responsable e-commerce est sans surprise un poste très recherché en 2023. Et pour cause, c’est un élément pivot d’une stratégie webmarketing. Les salaires sont assez élevés pour ce type de poste à tendance managériale.
Un responsable e-commerce junior peut gagner entre 40.000 et 50.000 tandis qu’avec 3 à 5 ans d’expérience il gagnera 60.0000 à 80.0000€/an alors qu’un responsable e-commerce senior demande entre 60.000 et 100.000 euros par an.
Head of Digital : en haut de la pyramide se trouve le responsable digital. Il sera chargé de piloter tout le dispositif digital de l’entreprise. Les salaires varient selon le type d’entreprise, mais c’est un des métiers du web les mieux payés.
Les salaires d’un responsable digital démarrent à 60.000€/ an pour un profil « junior » et montent vite à 90.000€ après quelques années. Si l’entreprise est un groupe important, le responsable digital peut prétendre à plus de 150.000€ par an pour un poste comme celui-ci.
Il existe beaucoup d’autres métiers du digital en pénurie, mais nous ne pouvons pas tous les citer. Cette même étude cite aussi le métier d’UX designer ou chef de projet IT comme des profils très recherchés. Il y a aussi d’autres métiers comme celui de rédacteur web dont la tendance de recrutement s’est fortement amoindrie et régulée.
Quid des métiers de la tech ?
Les métiers de la data et de l’intelligence artificielle ne sont pas en reste et – à l’heure ou j’écris ces lignes – il n’y a pas encore assez de candidats pour le nombres d’offres sur le marché. PageGroup annonce avoir 2 candidats pour 4 offres, ce qui promets de grosses difficultés de recrutement dans ce secteur à forte valeur ajoutée pour les prochaines années. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette étude sur les salaires du Big Data (source ageelink.com)
SOURCE & REFERENCES
[1] https://www.michaelpage.fr/actualit%C3%A9s/%C3%A9tudes-barom%C3%A8tres/les-%C3%A9tudes-de-r%C3%A9mun%C3%A9rations-de-michael-page
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