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Comment dynamiser l’emploi sur un territoire ?

Comment dynamiser l’emploi sur un territoire ?

Une agence de développement économique des territoires a pour objectif de faciliter l’activité des entreprises et de promouvoir l’attractivité d’un territoire. Elle accompagne les entreprises depuis leur installation et tout au long de leur croissance pour optimiser leur développement et dynamiser l’emploi sur le territoire.

Le rôle des agences de développement économique

Les agences de développement économique ont pour fonction principale de stimuler la vie économique d’un territoire. Elles sont au cœur des enjeux concernant l’emploi. En stimulant le développement des entreprises et en facilitant l’implantation de nouvelles entreprises sur le territoire, elles concourent à dynamiser l’emploi en générant de nouveaux postes. Elles sont particulièrement attentives aux besoins des entreprises en métiers et compétences particulières, pour adapter l’offre de formation locale et régionale.

Les missions d’une agence de développement économique des territoires auprès des entreprises

L’objectif de soutien aux entreprises se décline en plusieurs missions principales, qui peuvent varier selon les besoins afin de fournir une prestation personnalisée.

  • La recherche immobilière dans le cadre d’un changement de région : Les agences de développement économique sont particulièrement compétentes dans le domaine de l’immobilier d’entreprise. Elles créent et gèrent fréquemment des zones d’activités. Elles interviennent en support d’une entreprise qui cherche à s’implanter sur leur territoire et facilitant sa recherche d’un local ou d’un terrain.
  • L’appui à la recherche de financement : les agences conseillent les entreprises sur les aides dont elles pourraient bénéficier. Elles informent les entreprises des dispositifs existants et proposent une aide technique pour faciliter les demandes d’aide.
  • Le support au recrutement : en partenariat avec Pôle Emploi et les agences d’intérim, les agences facilitent les procédures de recrutement afin que les entreprises puissent embaucher rapidement les collaborateurs dont elles ont besoin.
  • L’appui à la mobilité : les agences de développement économique mettent en place des dispositifs facilitant l’implantation des collaborateurs d’une entreprise qui doivent changer de région. L’agence “Provence promotion” s’investit par exemple dans l’aide à la recherche d’un nouveau logement, l’appui aux démarches administratives liées à l’arrivée de collaborateurs non francophones, la mise en relation avec des associations culturelles et des communautés linguistiques.

agence développement économie

Quel mode de fonctionnement pour les agences de développement économique ?

Les agences de développement économique sont des associations privées qui fonctionnent en partenariat étroit avec les collectivités territoriales. Chaque territoire bénéficie ainsi de l’appui de sa propre agence. Une agence rassemble en son sein tous les partenaires économiques et institutionnels en une même structure afin d’apporter aux entreprises du territoire une prestation complète. Elles allient une grande souplesse et une importante réactivité.

Quels sont les avantages pour les entreprises à bénéficier de l’appui d’une agence de développement économique ?

Les entreprises en lien avec une agence de développement économique bénéficient des conseils, du support technique et financier d’une équipe compétente et expérimentée dans le développement économique. Quel que soit leur niveau de développement, l’agence de développement économique procure un soutien personnalisé, en fonction des besoins de l’entreprise.

Elle aiguille les porteurs de projet et les repreneurs vers les aides appropriées et dans leurs démarches administratives. Elle soutiennent les entreprises en difficulté par un soutien technique et la mise en relation avec les partenaires appropriés.

Agences de développement économique : l’exemple de la Provence

En Provence, une agence de développement économique comme Provence Promotion s’implique auprès des entreprises arrivant sur le territoire pour permettre une implantation réussie des nouveaux salariés. Elle valorise l’attractivité de ce territoire dynamique qui allie une qualité de vie exceptionnelle et une vie économique dense.

Elle informe et oriente les salariés arrivants vers des dispositifs qui vont faciliter leur arrivée sur ce nouveau lieu de vie à tous les niveaux : logement, transports, santé, infrastructures scolaires, associations culturelles, etc.

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