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Travailler dans le BTP :  du travail toute l’année !

Travailler dans le BTP : du travail toute l’année !

Les crises de l’emploi se suivent, mais ne se ressemblent pas. Toutes ont pourtant des effets similaires pour les plus précaires. Difficultés pour rebondir et retrouver une activité professionnelle rapidement. Le secteur BTP est un des rares à ne pas connaître une souffrance à l’embauche. Il fait partie des secteurs porteurs pour tous profils, même les non diplômés. Pourquoi et comment travailler dans le BTP

Cet article est co-rédigé avec le cabinet de recrutement SAMSE spécialiste des métiers du bâtiment. SAMSE recrute des profils divers et variés dans le BTP, la logistique et les petits travaux de bricolage. 

Recrutement BTP : Un secteur dynamique en perpétuelle demande

Avec 1 076 058 salariés (en 2019), le secteur du BTP est l’un des premiers employeurs de France. Comme l’indique l’ONISEP [1], le secteur se compose en grande majorité (96% en 2019) de petites entreprises de moins de 10 salariés, de bureaux d’études et de grands groupes comme Bouygues Immobilier ou EIFFAGE

D’autant que le secteur du BTP ne recrute pas que des “gros bras”. Il embauche aussi de nombreuses spécialités tertiaires pour les bureaux d’études. Les perspectives de recrutement demeurent très bonnes selon L’ONISEP [1] autant dans les métiers manuels que dans les métiers du management ou de la planification.

Intéressons-nous dès lors, à la vie du chantier pour comprendre comment sont structurés les métiers et le secteur du BTP. Comprendre le contexte d’embauche nous aidera à comprendre comment construire sa candidature efficace et comment travailler dans le BTP ?

La vie du chantier BTP : de l’étude à la réalisation

Un chantier se constitue toujours de plusieurs expertises qui demeurent complémentaires. Ces étapes constituent une chronologie nécessaire pour la bonne réalisation d’un chantier BTP. 

1. L’étude technique avant construction : pour les candidats diplômés

Emploi secteur BTP : de l’étude à la réalisation

Qu’il s’agisse d’un appel d’offre public, privé ou d’une commande spécifique d’un particulier ; un projet de BTP démarre toujours par une étude réalisée par un ou plusieurs techniciens (chargés d’affaires, ingénieurs BTP ou architecte BTP…) qui auront pour mission de prévoir la faisabilité du projet. 

Cette étape est cruciale et détermine le cahier des charges du projet, c’est-à-dire : son plan, les dimensions du projet, son coût de construction, le nombre de personnes à embaucher pour sa réalisation, les matériaux ou même les normes environnementales etc… En clair, tous les détails nécessaires à sa bonne tenue. 

Les perspectives d’embauches dans le secteur de l’étude et du BTP sont assez stables et les postes à pourvoir sont majoritairement en CDI ou contrat longue durée.

Les candidatures s’effectuent sur la base de l’expérience du candidat et demandent un certain niveau d’étude dans le BTP. (BAC+2 spécialisé ou BAC +5). Les candidats peu qualifiés n’y trouveront pas d’opportunités d’embauche. 

2. La réalisation de l’ouvrage : ouvriers et mains d’œuvres qualifiées

Les corps de métier du bâtiment se composent de plusieurs types de jobs
Ouvrier BTP

Une fois le cahier des charges réalisé et validé par le bureau d’étude, les ouvriers et chefs de chantier se chargent de le construire. Là encore, les recrutements sont réguliers et abondants, car les grands chantiers ou les rénovations ont toujours besoin de main d’œuvre. Les travaux sont cependant difficiles et assez physiques.

Recrutement Intérim et contrats courts (renouvelés)

L’intérim ou les contrats courts dominent assez largement les recrutements BTP du fait de la durée limitée d’un chantier. Il n’est pas rare qu’un ouvrier du bâtiment soit inscrit dans une ou plusieurs agences d’intérim pour ne pas manquer de mission. 

Travailler en intérim sur un chantier est donc une belle opportunité afin de découvrir le secteur du BTP et se faire une idée de la richesse de ce secteur. 

La formation continue est nécessaire au BTP

Si les métiers manuels de BTP recrutent massivement sans diplômes, il est bon de prévoir un plan de carrière pour vous aider à mieux évoluer au fil de l’eau. 

Comme l’indique un article du GroupeLIP [2], le secteur BTP est très lié à la pyramide des âges. Les entreprises et agences de recrutement BTP favorisent plutôt les ouvriers jeunes pour réaliser des travaux manuels et préfèrent les ouvriers expérimentés ou spécialisés pour effectuer les tâches d’encadrement ou de contrôle.

C’est tout à fait compréhensible lorsque l’on sait les risques que comportent un chantier pour la santé de ses ouvriers (bruits, chutes, accidents)

La formation continue constitue alors un bon compromis pour se prémunir contre les mauvaises surprises et se former tout au long de sa carrière.

Bon à savoir : fort de leurs expériences, de nombreux ouvriers se lancent aussi chaque année en indépendant, montent des projets immobiliers ou d’entreprenariats. 

Quels diplômes pour travailler comme ouvrier dans le bâtiment ?

Les candidatures sont ouvertes à tous et les recruteurs piochent largement chez les intérimaires pour les faire travailler sur un chantier. Il est cependant recommandé d’avoir décroché un CAP pour justifier d’une spécialisation et garantir un meilleur salaire. 

Métiers du bâtiment et sous traitance

La sous traitance est un autre vivier d’emploi lié au BTP. En effet, chaque maître d’œuvre sur chantier doit faire appel à une multitude de sous traitants afin de réaliser la construction du chantier dans les délais. 

Les spécialités sont très nombreuses et vont vraiment dépendre du type de chantier en cours de construction. Parmi les métiers les plus courants de la sous traitance, nous avons les chauffeurs poids lourds, les grutier ou les conducteurs de machines de chantier. 

Vous êtes un chauffeur poids lourd ? SAMSE recrute des profils !

Quelles formations pour travailler dans le BTP ? 

Selon le site carriere-btp [3], ll existe plus de 1080 formations et écoles pour apprendre les métiers du BTP en France. Les plus connues sont les formations CAP/ BEP aux métiers manuels. Le secteur recrute aussi les  candidats diplômés pour les études. 

Conclusion

Le recrutement dans le BTP est un secteur très vaste qui ne connaît pas la crise. Il semble néanmoins utile de préparer ses candidatures pour y trouver de meilleures opportunités sur le long terme 

SOURCES : 

[1] ONISEP : Métiers du bâtiments : https://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers/Des-metiers-par-secteur/Batiment-et-travaux-publics-BTP/Les-metiers-et-l-emploi-dans-le-BTP
[2] GroupeLIP : BTP et Interim : https://www.groupelip.com/btp-interim
[3] Quelles formations aux métier du BTP ? : https://www.carriere-btp.com/theme/formation-continue.html

Crédits images : Pixabay

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