En matière d’emploi, chaque pays à ses particularités et le Canada ne déroge pas à cette règle. C’est pourquoi la présentation de votre Curriculum Vitae (CV) doit répondre à un certain nombre de critères. Le CV est le premier instrument d’analyse d’un recruteur et il est capital de l’adapter aux exigences de l’employeur. Voici quelques idées pratiques pour faire un CV canadien
Être en règle et partir dans de bonnes conditions
Avant de lancer vos recherches, vous devez vous assurez d’être éligible à l’immigration dans le pays. Pour cela, il convient de vérifier quelques points clés.
- Tout voyage dans un pays étranger est soumis à l’accomplissement de quelques formalités. Pour obtenir le visa, il est nécessaire de se rendre à l’Ambassade du Canada. Vous aurez à constituer un dossier auprès des services consulaires compétents qui vous valideront (ou pas) l’accès.
- Sachez qu’il existe des plateformes en ligne qui vous proposent divers services pouvant faciliter votre départ. C’est le cas de avecanada.com qui, pour quelques euros, vous propose un service d’accompagnement en français avec assurance comprise. C’est un très bon compromis lorsque vous souhaitez gagner du temps pour préparer votre départ.
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Les astuces pour trouver du travail au Canada
Nous l’avons dit, les coutumes changent en fonction des pays. Par exemple, les canadiens favorisent les CV longs. Certaines normes applicables en France ne s’adapteront donc pas dans un paysage canadien. Voici quelques exemples.
A. L’expérience avant les diplômes
Trouver un emploi au Canada suppose certains prérequis. La première condition, c’est de savoir mettre en valeur ses compétences et ses expériences dans un CV. Même si vous n’avez pas de diplômes, vous pouvez quand même vous mettre en valeur. En effet, les Canadiens, comme les américains apportent beaucoup de valeurs aux expériences de vie et moins d’importances aux diplômes (sauf dans des filières précises comme la science ou le savoir théorique est fondamental…).
Si en France, la condition absolue, c’est de décrocher un diplôme avant tout, l’employeur canadien peut se laisser séduire par un candidat ayant voyagé ou ayant des expériences concrètes de bénévolat. De ce côté, ils sont beaucoup moins rigides que les français.
Il est très important d’avoir une connaissance du fonctionnement du marché de l’emploi au Canada. Cela peut sembler idiot, mais connaître la culture du pays vous aidera dans votre recherche. Les habitudes ne sont pas les mêmes et il convient de s’adapter pour que votre recherche d’emploi fasse mouche.
B. Au Canada, il faut savoir réseauter !
Réseauter, ce n’est pas seulement contacter des gens et leur poser des questions. Cela consiste à rester en contact et c’est un des moyens les plus efficaces pour dénicher un emploi rapidement.
Réseauter vous donnera des informations cachées sur le marché de l’emploi et vous ouvrira des perspectives nouvelles auprès de personnes qualifiées dans votre domaine de compétences.
Il y a plusieurs moyens de se créer un réseau. Vous pouvez utiliser les réseaux sociaux ou des applications comme Shapr comme première base ou aller dans des conférences de professionnels..
C. Adapter mon CV à la canadienne
- N’indiquez pas d’informations personnelles : le Canada est un territoire où la discrimination sous toutes ses formes est combattue. De ce fait, ne mentionnez pas d’informations à caractère personnel dans votre CV. Il s’agit notamment des informations relatives à votre âge, à votre situation matrimoniale, à votre identité, à vos adresses téléphoniques et électroniques… Tout ceci permet au recruteur d’analyser votre CV en tout anonymat et donner ainsi la même chance à tous les candidats.
- Valorisez au maximum vos expériences professionnelles : le CV canadien est plus long et les employeurs canadiens aiment les gens débrouillards. Mettre en valeur ses expériences professionnelles est très important pour titiller sa curiosité. Avoir un beau diplôme n’est pas forcément synonyme d’un emploi. Appartenir à une association peut devenir un atout majeur pour décrocher votre premier job.
- Attention à la présentation du CV : Il et préférable que le format de votre CV soit standardisé sur les points suivants :
- Sans fautes d’orthographe ni de grammaire.
- Synthétique et organisé par thématique : Objectifs du CV / Compétences/ Expériences/ Formations
- Traduit dans les langues (Français canadien ou Anglais)
Trouver un emploi ne relève pas du miracle au Canada, mais dépend surtout du CV en question.
D. Soyez honnête sur vos qualifications
Restez honnête sur votre CV que lors de l’entretien d’embauche. Pendant l’entretien, évitez d’aborder votre vie personnelle, car les canadiens sont très professionnels. Ils font une très nette démarcation entre le professionnel et le personnel.
E. La visioconférence peut vous aider à trouver un emploi
Si votre plan est de trouver du travail au Canada depuis la France, vous pouvez tenter d’envoyer une candidature et de demander un entretien par visioconférence. C’est très courant et tout à fait normal d’avoir ce type d’exigences dans un monde connecté comme le notre.
Dans certains cas, c’est même l’employeur qui vous le demandera. Créez-vous un compte sur skype, Messenger et Slack et vous serez prêt pour le départ. D’un point de vue plus personnel, ces mêmes outils vous aideront à contacter vos proches lorsque vous serez outre-Atlantique 😉