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Quelles sont les rubriques essentielles d’un CV ?

Quelles sont les rubriques essentielles d’un CV ?

Que vous envisagiez une reconversion professionnelle ou que vous cherchiez un nouveau poste, un CV vous sera d’une grande utilité

Revoir ou perfectionner le contenu de votre CV vous aidera aussi à présenter votre parcours plus clairement. De manière générale, les recruteurs ne passent pas beaucoup de temps sur un CV.

Le document doit-être pensé en amont et refléter votre image. Il doit contenir toutes les informations importantes de votre parcours professionnel en un clin d’œil.  C’est pour cette raison que le choix des rubriques du CV est très important pour une bonne expérience de lecture.

Selon une étude Miratech, la catégorie expérience reste la plus regardée par votre futur employeur et un recruteur met en moyenne 40 secondes pour lire un CV et 1 minute et 20 secondes pour retenir le candidat ou non. 

La forme et le fond sont essentiels au CV

La forme d’un CV est aussi importante que le fond. Le document doit être aéré et les informations indispensables doivent être lisibles clairement. Bien sûr, votre CV doit être cohérent avec le poste pour lequel vous postulez. Il est préférable d’éviter les CV trop généralistes qui sont moins efficaces. 

Si vous n’êtes pas à l’aise avec la présentation de votre CV, vous pouvez utiliser un outil pour générer des modèles de CV comme CV-market.fr. Ce genre d’outil est un plus indéniable pour la création rapide d’un document professionnel. Il vous en coûtera un peu moins de 10 euros pour réaliser votre CV en quelques clics seulement. 

Vous pouvez aussi consulter leurs guides pour faire un bon CV qui vous aideront à réfléchir sur les points clés.

Les rubriques indispensables au CV

Les rubriques indispensables à la création d’un CV sont nombreuses. Voici celles qui nous paraissent essentielles. 

État Civil

  • Votre nom en lettres capitales : écrire son nom en lettre capitale sur votre CV permet au recruteur, de distinguer en un clin d’œil le nom du prénom. Une astuce simple, mais redoutablement efficace. 
  • Votre prénom :
  • Votre date de naissance 
  • Votre situation de famille

Si vous ne mettez pas de photo et que votre prénom est mixte, précisez-le en ajoutant : monsieur, madame ou mademoiselle. Le nombre d’enfants à charge n’est pas obligatoire. 

Vous n’êtes pas obligé de mettre tous vos prénoms (sauf si vous avez un nom composé) pour ne pas surcharger le document d’informations qui ne servent pas directement le recrutement. 

Coordonnées

  • Votre adresse
  • Votre numéro de téléphone
  • Votre adresse Email/Skype / WhatsApp
  • Votre permis si vous en avez un

Pensez à mettre un mail “sérieux” et le numéro où il sera facile de vous joindre dans la rubrique CV dédiée. Si vous cherchez un emploi dans la communication, évitez les messageries trop anciennes du type wanadoo ou les mails trop excentriques. Ce sont des détails qui ne font pas “très sérieux” pour postuler à un emploi. 

Photo

Il n’est pas obligatoire de mettre une photo sur un CV depuis la promulgation du texte de loi sur l’égalité des chances [1]. Cependant, une belle  photo peut aider le recruteur à se souvenir de vous. 

rubrique CV : la photo
Comment calibrer une photo de CV ? restez simple ! [source : Pexels]

Si vous souhaitez en mettre une, choisissez une photo d’identité toute simple. Évitez les chapeaux, déguisements, ou les photos “trop rigolotes” qui peuvent vous desservir. 

Phrase d’accroche

Pour favoriser l’attractivité de votre CV, une petite phrase d’accroche est nécessaire. Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, elle reste un plus intéressant pour un recruteur. Choisissez-la courte, claire, facile à lire et en cohérence avec le poste recherché.  

Diplômes et Formations

Il faut préciser les détails de son parcours scolaire ou universitaire sur un CV. Encore une fois, il est bon de rester synthétique. Inutile de préciser que vous avez eu le Brevet des collèges si vous avez déjà un Master 2

En général, les diplômes antérieurs au BAC ne sont pas mentionnés si vous avez poursuivi vos études.

Vous pouvez présenter les informations comme suit

  • L’année d’obtention du diplôme
  • Son intitulé exact et si besoin sa spécialisation
  • Le lieu de passage de votre diplôme est recommandé. 
  • S’il y a mention, alors précise-la. 

Si vous avez écrit une thèse ou un mémoire, notez le dans cette catégorie. Vos informations doivent être inscrites sur le CV de la plus récente à la plus ancienne. 

Vous pouvez aussi préciser vos certifications professionnelles obtenues via des formations professionnelles ou des moocs

Expériences professionnelles

L’expérience professionnelle acquise au fil de l’eau est un argument très convaincant pour n’importe quel employeur. Vous pouvez la présenter de façon simple sans rentrer dans les détails. 

  • Mois et année de chaque poste
  • L’intitulé du poste et l’entreprise
  • Les tâches réalisées
  • Les résultats obtenus

Restez précis et concis. Vous aurez le temps de détailler votre parcours professionnel lors de l’entretien d’embauche. 

Compétences 

Pour les jeunes actifs, cette rubrique compétence dans un cv, peut être couplée avec celle des expériences professionnelles.

Il s’agit de lister les compétences les plus intéressantes que vous avez développées pendant votre parcours professionnel. Ajoutez des données concrètes de manière précise sans entrer dans les détails. 

Vous pouvez par exemple, préciser les langues étrangères que vous maîtrisez, le niveau et que vous pratiquez. Pensez à ajouter les certifications et les résultats aux tests de langues si vous les avez effectués. 

Faut-il présenter toutes ses compétences informatiques ? 

La grande majorité des emplois du tertiaire vous demanderont des bases en informatique. Le pack Office semble être un minimum. Vous pouvez le préciser si vous pensez que cela est nécessaire et utile pour le poste recherché. 

N’hésitez pas à mentionner si vous disposez d’autres compétences informatiques comme la maîtrise d’un logiciel de design, un agenda numérique ou même un progiciel spécifique.

Mettre en avant son profil de réseaux sociaux sur un CV ? 

Vous pouvez présenter vos réseaux sociaux si votre page est pertinente avec l’emploi et si elle peut être mise en avant.

Pour les emplois en communication, la mise en avant d’une page regroupant plusieurs milliers de followers est un vrai plus pour décrocher un emploi. 

Si vous souhaitez mettre en avant une page sur les réseaux sociaux, elle doit démontrer une expertise/passion réelle sur un sujet précis.. 

Loisirs

Afin de mieux vous connaître, le recruteur a besoin de cette rubrique du cv. Elle lui permet de voir votre personnalité, vos loisirs en dehors du travail, vos centres d’intérêts. Vous pouvez y indiquer vos voyages, votre amour de la lecture ou les activités manuelles. 

Vidéo explicative pour réussir les rubriques de son CV [source : LMJ Conseil ]

Conclusion

Un CV est un document qui doit faciliter la vie du recruteur. N’oubliez pas le caractère synthétique que doit revêtir un tel outil. Il doit vous représenter et sa lecture doit donner envie de vous rencontrer. Si c’est le cas, alors vous avez (presque) gagné !

Votre contenu de CV doit mettre en valeur votre parcours professionnel et vos compétences. Soyez différent, accrocheur en restant honnête. Sachez qu’un CV ne doit pas dépasser une page sans cela, le recruteur sera noyé sous les informations. 

SOURCES
[1] texte de loi : https://www.legifrance.gouv.fr/html/actualite/actualite_legislative/2006-396/egalitedeschances.htm

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