Changer de métier et se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle est un défi que de nombreuses personnes envisagent. Si l’idée de réinventer votre carrière vous titille, sachez que vous n’êtes pas seul(e). Selon une étude publiée en 2022 par Devinci Executive Education [1], entre 25 à 33 % des salariés souhaitaient changer de métier. Une reconversion réussie repose sur une série d’étapes bien définies que nous allons détailler dans cet article.
Se poser les bonnes questions est une étape indispensable pour envisager nouveau projet professionnel sérieux. Quelles sont vos motivations ? Vos compétences transférables ? Vos aspirations profondes ? Ces interrogations sont autant de questions à creuser pour réussir sa reconversion professionnelle.
1. Quelles sont les raisons qui me poussent à changer de métier ?
La première étape d’une reconversion professionnelle réussie consiste souvent à comprendre et à analyser les raisons sous-jacentes qui incitent à envisager un changement. Selon une étude du Cereq publiée en février 2022, environ 2 millions d’actifs français auraient changé de métier ces 5 dernières années [2], un chiffre qui témoigne de l’ampleur du phénomène. « Votre projet de reconversion » s’ancre souvent dans un désir profond de renouvellement, nourri par divers facteurs.
Des raisons multiples et personnelles
Il peut s’agir d’une aspiration à monter en compétences, d’un besoin impérieux de donner un sens plus profond à votre vie professionnelle, ou encore d’une nécessité de s’adapter aux dynamiques changeantes du marché du travail. Pour d’autres, la lassitude ou des conditions de travail difficiles, voire toxiques, peuvent être le catalyseur du désir de changement. L’envie de se réinventer « dans une carrière » nouvelle est un sentiment profondément humain et partagé par un nombre croissant de professionnels.
Une base de réflexion précieuse
Cette phase introspective, bien que complexe, est une opportunité précieuse pour défricher le terrain de votre future carrière. Elle invite à une réflexion profonde et honnête sur vos motivations, vos valeurs et vos aspirations, jetant ainsi les fondations solides d’un parcours de reconversion bien structuré et réfléchi. Vous préparez non seulement le terrain pour un changement réussi, mais vous forgez également un avenir professionnel aligné avec qui vous êtes et ce que vous souhaitez accomplir dans le monde.
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2. Faire le point sur sa vie professionnelle
Faire le point sur sa vie professionnelle est une étape cruciale lorsque l’on envisage de « changer de métier« . Cette réflexion profonde permet d’établir un diagnostic précis de votre situation actuelle, d’identifier vos aspirations, et de définir clairement vos priorités. Car une fois ce constat établi, la voie s’éclaire pour mieux cerner ce qui sera essentiel pour vous dans votre futur métier. Qu’est-ce que vous souhaitez vraiment, au plus profond de vous ?
Bilan de compétences et autres outils RH
Le bilan de compétences est un outil précieux pour vous aider dans cette démarche. Réalisé avec l’aide d’un consultant expert, il vous accompagne dans une exploration approfondie de vos connaissances, compétences, savoir-faire et savoir-être, fournissant ainsi une base solide pour structurer efficacement votre projet de reconversion.
Savoir ce que l’on veut et ce que l’on ne veut pas
N’hésitez pas à débuter à l’envers. Nommez ce que vous refusez catégoriquement, identifiez les contraintes et les exigences que votre changement de parcours peut nécessiter et évaluez les risques que vous êtes prêt à prendre (ou pas). Chemin faisant, vous vous découvrirez pleins de qualités insoupçonnées.
Une reconversion implique des changements
Il sera peut-être nécessaire de reprendre une formation, envisager un congé sabbatique pour apprendre une deuxième langue, d’accepter de voir votre salaire baisser, ou même de déménager dans une autre région. Ce processus introspectif, bien que complexe, est essentiel pour poser les premières pierres d’un parcours de reconversion.
3. Définir les grandes lignes de son projet professionnel
Pour définir un projet professionnel, il est crucial d’être honnête et cohérent avec soi-même. En effet, une reconversion réussie ne repose pas uniquement sur un souhait, mais sur une préparation méticuleuse et une compréhension approfondie des opportunités et des défis associés.
L’importance des enquêtes terrain
Avant de décider radicalement de changer de job, il est primordial de se renseigner sur les différents secteurs d’activité qui vous attirent. Examinez l’attractivité du secteur, les profils recherchés, les formations nécessaires, et les diplômes exigés. Cette démarche vous permettra de mesurer l’adéquation entre vos aspirations et la réalité du marché.
Rencontrer des professionnels du secteur qui vous intéressent est également une stratégie précieuse. Les salons professionnels, les stages de découverte ou même des entrevues d’information peuvent vous offrir un aperçu inestimable sur les avantages et les inconvénients du métier que vous envisagez. Ces interactions vous donneront l’occasion de confronter vos idées préconçues à la réalité, d’affiner votre projet en conséquence et de garantir que votre désir de reconversion s’aligne avec les opportunités actuelles du marché.
Si l’on envisage de « faire une reconversion professionnelle pour changer de métier« , il est fortement recommandé de se faire aider par un coach qui sera à vos côtés pour vous motiver et vous aider à garder le cap.
Prévoir une solution de repli
Toutefois, même avec une préparation rigoureuse, le chemin de la reconversion peut réserver des surprises. C’est pourquoi il est sage d’envisager des alternatives et des solutions de repli pour assurer que, quelle que soit l’issue, votre parcours professionnel continue de progresser de manière significative et satisfaisante.
4. Un plan d’action pour sa reconversion professionnelle
La planification est indispensable pour le bon déroulement de votre projet de reconversion. Chaque détail compte, de la planification des démarches avec des dates précises à respecter, aux demandes à l’employeur, en passant par la recherche d’aides financières et l’inscription aux formations. L’anticipation est la clé pour surmonter sereinement les obstacles potentiels et pour naviguer avec assurance à travers les défis inhérents à toute transition professionnelle.
C’est aussi le moment idéal pour peaufiner votre marque personnel. Préparez-vous à expliquer clairement et de manière convaincante votre décision de reconversion aux divers interlocuteurs que vous rencontrerez en cours de route, qu’il s’agisse de consultants, de banquiers, de recruteurs ou de vos pairs au sein de réseaux professionnels. Être capable d’articuler votre vision, vos motivations et votre plan d’actions de manière cohérente et persuasive sera un atout majeur pour asseoir votre crédibilité et pour mobiliser le soutien nécessaire à la réalisation de votre nouveau projet professionnel.
5. Lancez-vous !
Après une introspection méticuleuse, une exploration approfondie des options et une planification stratégique, vous êtes désormais armé pour concrétiser votre transition.
Validez vos expériences et cherchez-les équivalences
Si vous envisagez de rester dans votre branche actuelle, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut être un précieux levier pour consolider votre position sur le marché du travail. Si, en revanche, votre ambition vous entraîne vers un secteur entièrement nouveau, le passage par la case formation sera incontournable pour affûter les compétences spécifiques exigées par votre nouveau métier.
Utiliser les ressources à votre disposition
Mais que ce changement soit radical ou plus modéré, la prudence et la stratégie doivent guider chaque pas. Évitez une démission impulsive et exploitez plutôt les dispositifs tels que le Congé Individuel de Formation (CIF), le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), ou le congé pour création d’entreprise pour assurer une transition en douceur et sécurisée.
La quête de votre nouveau job impliquera la rédaction de CVs affûtés, de lettres de motivation convaincantes et la navigation à travers les processus de candidature et de recrutement.
Transparence et alignement des valeurs
La transparence est votre alliée. Ne dissimulez pas votre reconversion. Au contraire, brandissez-la comme un étendard de votre adaptabilité, de votre dynamisme et de votre engagement à évoluer et à apprendre. Vos compétences transférables, votre motivation inébranlable et votre professionnalisme aguerri seront les piliers sur lesquels votre future carrière se construira et s’épanouira. Bonne chance !
SOURCE :
[1] : https://executive.devinci.fr/reconversion-professionnelle-en-france-les-chiffres-cles/
[2] https://www.expectra.fr/blog/carriere/la-reconversion-professionnelle-gagne-t-elle-vraiment-du-terrain/
Né en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.
