Vous êtes à la recherche d’un emploi à Lille et vous vous demandez quelles sont les compétences les plus demandées par les entreprises de la région ? Ne cherchez plus, nous avons la réponse ! Dans cet article, nous allons vous présenter les compétences les plus recherchées par les employeurs lillois et vous donner des conseils pour développer ces compétences.
Selon une étude menée par Pole Emploi et diffusée par ville-data [1], le taux de chômage à Lille a chuté de 10% en 2016 pour atteindre à 6.5% en 2022. Cela démontre que le marché de l’emploi à Lille est de plus en plus dynamique sur la région. Pour faire face à cela, les candidats doivent posséder toujours plus de compétences afin de se démarquer dans leur recherche d’emploi.
Voyons maintenant, quelles sont les compétences les plus recherchées par les employeurs Lillois.
Sommaire
Les compétences linguistiques
La maîtrise des langues étrangères est une compétence clé pour les entreprises lilloises, qui travaillent de plus en plus à l’international. Les compétences linguistiques permettent notamment de faciliter les échanges avec les clients et les partenaires étrangers, d’ouvrir de nouveaux marchés à l’entreprise et de renforcer son positionnement sur le plan international.
Selon une étude de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lille, 85% des entreprises lilloises estiment que la maîtrise de langues étrangères est importante pour leur développement à l’international, avec l’anglais comme langue la plus essentielle. De plus, l’étude révèle que 60% des entreprises interrogées souhaitent recruter des collaborateurs bilingues ou trilingues pour répondre aux exigences de leurs activités à l’étranger.
Quelles sont les langues demandées ?
Les langues les plus demandées par les employeurs lillois sont l’anglais, l’allemand, l’espagnol et le néerlandais. En effet, la proximité lilloise avec Bruxelles, Londres et Amsterdam fait de Lille une métropole bouillante et culturellement riche.
Si vous ne parlez pas l’une de ces langues, ne vous inquiétez pas ! Il existe de nombreuses formations à Lille pour apprendre une langue étrangère ou améliorer ses compétences linguistiques.
La maîtrise des outils informatiques
La maîtrise des outils informatiques est une compétence clé pour les entreprises lilloises, qui évoluent dans un environnement de plus en plus digitalisé. Les incubateurs de start-up comme Euratechnologies à Lille encouragent énormément l’innovation et la croissance des entreprises technologiques de la région.
Des incubateurs qui apportent beaucoup de dynamisme
Les entreprises incubées dans ces pépinières ont un besoin accru de collaborateurs possédant des compétences en informatique. C’est particulièrement vrai dans les domaines du développement de logiciels et de la gestion de projets (ex : agile et scrum). La connaissance des outils informatiques tels que les logiciels de gestion de projet est donc un atout majeur pour les start-ups en phase de développement.
Selon une enquête menée par Euratechnologies, plus de 80% des start-ups basées dans leur incubateur ont déclaré avoir besoin de recruter des développeurs web et des ingénieurs logiciels. En outre, 60% des start-ups ont indiqué qu’elles souhaitaient recruter des profils avec des compétences en gestion de projet et en analyse de données.
Ainsi, la maîtrise des outils informatiques est un atout réel pour les demandeurs d’emploi cherchant à travailler dans des start-ups ou dans les entreprises traditionnelles qui cherchent à se digitaliser.Si vous cherchez à recruter un collaborateur rapidement, vous pouvez solliciter un cabinet RH à Lille.
Quelles sont les compétences prisées des recruteurs ?
Les compétences informatiques souvent demandées par les employeurs lillois sont la maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), la connaissance des logiciels de gestion de projet (Jira, Trello, Asana), la maîtrise des réseaux sociaux et la connaissance des langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript).
Si vous n’êtes pas à l’aise avec ces outils, il est important de suivre une formation pour développer vos compétences informatiques. Il existe de nombreuses formations disponibles à Lille pour apprendre à maîtriser ces outils.
La capacité à travailler en équipe
La capacité à travailler en équipe est une compétence clé pour les entreprises lilloises, qui valorisent la collaboration et la communication en entreprise. Pour travailler efficacement en équipe, il est important de posséder des compétences telles que la communication, l’empathie, la résolution de problèmes et la capacité à travailler sous pression.
Si vous souhaitez développer votre capacité à travailler en équipe, il est conseillé de participer à des projets de groupe, de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes et d’écouter attentivement les autres membres de l’équipe.
La capacité à s’adapter au changement
La capacité à s’adapter au changement est une compétence essentielle pour les employeurs lillois. La capacité à s’adapter au changement implique de la flexibilité, de l’adaptabilité et de la réactivité essentielle au monde professionnel contemporain.
Développer cette compétence n’est pas une chose aisée, il est conseillé de sortir de sa zone de confort, de prendre des initiatives et de se tenir informé des dernières tendances de son secteur d’activité. Vous pouvez aussi vous faire aider par le biais d’un coach en développement personnel.
SOURCES & REFERENCES
[1] :https://ville-data.com/chomage/Lille-59-59350#:~:text=Le%20ch%C3%B4mage%20est%20en%20baisse%20dans%20la%20zone%20d’emploi%20de%20Lille&text=Sur%20l’ensemble%20de%20l,fort%20de%20la%20crise%20%C3%A9conomique.
Né en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.