On vous l’a sûrement déjà dit, mais un recruteur ne passera pas beaucoup de temps sur l’analyse de votre CV. A peine quelques secondes pour vous démarquer… Il faut avouer que c’est très peu et que cela peut décourager plus d’un candidat. Il existe pourtant quelques solutions pour réussir à créer un CV original et percutant.
Cet article analysera les différents types de CV à prévoir pour postuler à un job et peut-être décrocher votre entretien.
Sommaire
Des CV de tous types et de plusieurs formes
Il n’existe pas qu’une seule façon de faire un CV, mais des milliers. En revanche, il existe des grands schémas à suivre pour en optimiser la création et l’efficacité.
Nous en avons déjà parlé dans notre article concernant les générateurs de modèles de CV – le design et l’ergonomie de ce document vous aidera à être plus facilement remarqué lors de la sélection du recruteur. Il va de soi que des notions en ergonomie sont utiles pour faire LE CV “qui claque”.
Petite recommandation pour ceux qui n’y connaissent rien en design : vous aurez plus vite fait de passer par des outils comme CVMarket pour créer un document très visuel et percutant en quelques clics, moyennant une dizaine d’euros. L’investissement est minime et sera largement remboursé en vertu des heures de travail économisées.
- Cela vous évitera de créer un CV sur word archi classique qui restera probablement au fond de la pile.
- Deuxième avantage : vous gagnez du temps et de l’énergie pour peaufiner votre entretien, travailler votre recherche d’emploi en profondeur (en fonction de critères de recherche précis) ou réajuster votre projet professionnel au besoin.
Quels sont les types de CV les plus utilisés ?
Mais revenons à nos moutons et voyons quels sont les principaux types de CV utiles à une recherche d’emploi. Vous le verrez chaque CV doit être utilisé pour une situation spécifique.
Le CV simple ou chronologique
Le CV chronologique ou traditionnel est celui que nous connaissons tous. Il s’agit de la forme la plus simple et la répandue de CV qui consiste à présenter ses acquis dans l’ordre chronologique, c’est-à-dire de l’expérience la plus ancienne vers la plus récente.
Cette forme de présentation – très à la française – met en avant votre parcours universitaire et professionnel. Elle présente alors une évolution naturelle de votre carrière au fil des années et des expériences accumulées. Elle présente votre parcours sous une suite logique des événements. Vous travaillez bien alors, vous êtes promu, etc…
CV simple => Seul bémol ! Si vous n’avez pas un parcours classique, cette forme de CV est contre-productive et vous desservira probablement. En effet, comment allez-vous présenter cette année sabbatique ou ce fameux “trou dans le CV” ?
Si vous êtes dans ce cas là, il est préférable de passer votre chemin et d’explorer les autres types de CV à votre disposition.
Le CV antéchronologique
Le CV anti chronologique reprend les bases d’un CV traditionnel, sauf que l’on y inverse “la courbe du temps”.
Sur un CV ante-chronologique, on privilégiera les expériences les plus récentes (qui sont probablement les plus intéressantes) pour aller vers les plus anciennes.
C’est le type de CV proposé par des plateformes comme LinkedIn.
Je pense qu’il s’agit d’une forme plus actuelle que celle du CV précédent. On informe son employeur de ce que l’on a fait juste avant, afin de l’interpeller sur votre valeur; s’il voit une opportunité d’embauche, il creuse alors votre candidature.
Cette typologie de CV est intéressante lorsque vous sortez d’un très bon poste chez un concurrent ou d’une école prestigieuse. Vous mettez ainsi votre parcours récent en avant, ce qui permet de séduire l’employeur encore davantage.
Le CV par compétences : pour valoriser votre savoir-faire
Le CV par compétences vous aidera à mettre en avant une expertise précise. C’est un CV très utile si vous êtes cuisinier, comptable ou développeur web (mais pas tous à la fois…).
Ce type de CV permet aux techniciens de mettre en avant leur capacité à trouver des solutions et de répondre rapidement aux problématiques de l’employeur. On parlera aussi de CV métier accompagné d’une phrase d’accroche pour préciser votre objectif d’embauche auprès d’un employeur.
C’est un type de CV très à la mode, car il permet d’aller à l’essentiel dans une recherche d’emploi.
Il demande en revanche certains prérequis non négligeables..
- être expert dans un domaine
- avoir un objectif d’embauche clair (ne pas postuler sur plusieurs types de postes à la fois)
Le CV Chrono-fonctionnel : idéal pour les petits jobs ou les reconversions
Vous avez beaucoup de motivation pour ce poste (ou pour postuler dans ce nouveau secteur), mais peu d’expériences concrètes à mettre en avant. Le CV chrono fonctionnel peut vous aider.
C’est un document très utilisé pour les candidatures d’étudiants à la recherche d’un petit boulot, les alternants ou les personnes en reconversion professionnelle. Il est aussi utile pour des métiers qui demandent du leadership.
=> Privilégier les soft skills : On appelle le CV chrono-fonctionnel, un document qui va privilégier les savoirs-être et la motivation d’un candidat, à défaut de ses compétences acquises
Il est aussi très utile pour les candidatures en intérim, lorsque vous ne cherchez pas un poste ciblé, mais que vous souhaitez trouver un emploi pendant quelque temps (ex une saison), qui ne demande pas trop de qualifications, mais beaucoup de motivation. ex : serveurs, vendangeuses, manutentionnaire chez Amazon
En bref, c’est un type de CV qui peut vous ouvrir bien des portes, car il démontre votre capacité à vous débrouiller et à vous adapter rapidement.
Le CV créatif : jusqu’où aller ?
Cette dernière catégorie est probablement la plus difficile à cerner. Il s’agit d’un document plus original que les autres, tout en restant dans la limite des standards du CV.
Si vous êtes graphiste ou illustrateur ou que vous travaillez dans les métiers de la création. Il est bien normal de proposer un curriculum visuellement impactant pour véhiculer vos idées. Le CV dit créatif intervient à ce moment pour proposer un visuel plus riche.
A noter que c’est une prestation délicate à effectuer, car elle demande une grande maîtrise des codes couleurs et de l’ergonomie. D’autant que la plupart des créatifs ont déjà un portfolio résumant leurs travaux qui accompagnent bien souvent leurs CV.
Conclusion
Qu’importe le type de CV que vous choisissez pour votre recherche d’emploi. N’oubliez pas d’en être fier ! Il est très important de présenter un document qui vous ressemble et pas une copie de ce qu’a fait le voisin.
Le paradoxe est grand, car le CV vous demande de ne pas trop vous étaler, tout en restant original. C’est pour cela que je privilégie les modèles de CV à personnaliser, souvent plus efficace qu’un CV fait sous word.
SOURCES
Crédits image : CV-market & Pexels
Né en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.