Le portage salarial est une solution attrayante pour les professionnels qui recherchent de l’autonomie tout en bénéficiant des avantages du salariat. Comprendre comment calculer son salaire en portage salarial peut sembler complexe au premier abord, mais avec quelques explications détaillées et des exemples concrets, cela devient beaucoup plus clair. Cet article explore toutes les étapes nécessaires pour déterminer votre rémunération en tant que salarié porté.
Définir le taux journalier moyen (TJM)
Le calcul de votre salaire en portage salarial commence par la détermination de votre taux journalier moyen (TJM). Le TJM représente le montant que vous facturez à vos clients par jour de travail. Pour établir ce taux, considérez plusieurs facteurs tels que votre expérience, vos compétences, et le marché actuel. Une étude de marché ou la consultation avec d’autres freelances dans votre domaine peut être utile pour trouver un TJM compétitif.
Si vous souhaitez obtenir une estimation rapide de votre salaire en fonction de votre TJM, utilisez des outils en ligne comme le simulateur disponible sur le site suivant : simuler son salaire en portage salarial.
Calculer le chiffre d’affaires mensuel
Une fois votre TJM défini, passez au calcul de votre chiffre d’affaires mensuel. Multipliez votre TJM par le nombre de jours facturables par mois. Il est courant de facturer entre 15 et 20 jours de travail par mois, en déduisant les jours non travaillés (congés, maladie, etc.). Par exemple, si votre TJM est de 400 euros et que vous travaillez 18 jours par mois, votre chiffre d’affaires mensuel sera de 7 200 euros (400 € x 18 jours).
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Prendre en compte les frais de gestion
En portage salarial, l’entreprise de portage prélève des frais de gestion sur votre chiffre d’affaires. Ces frais varient généralement entre 5% et 10%. Si nous reprenons notre exemple précédent avec un chiffre d’affaires mensuel de 7 200 euros et que l’entreprise de portage prend 7%, les frais de gestion s’élèveront à 504 euros (7 200 € x 0,07). Vous devez soustraire ces frais de votre chiffre d’affaires pour obtenir une base de calcul plus précise.
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Déduire les cotisations sociales
Les cotisations sociales représentent une part importante du calcul de votre salaire net en portage salarial. Elles couvrent les contributions aux différentes protections sociales telles que la Sécurité sociale, la retraite, le chômage, etc. En général, ces cotisations représentent environ 45% de la rémunération brute après déduction des frais de gestion. Pour poursuivre notre exemple, supposons que votre base après frais de gestion soit de 6 696 euros (7 200 € – 504 €). Les cotisations sociales seront donc de 3 013,20 euros (45% de 6 696 €).
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Ajouter les remboursements de frais professionnels
L’un des avantages du portage salarial est la possibilité de déclarer et de se faire rembourser certains frais professionnels. Ces frais peuvent inclure les déplacements, le matériel informatique, les repas liés à des missions, etc. Ces remboursements ne sont pas soumis aux cotisations sociales et viennent compléter votre rémunération nette. Assurez-vous de conserver toutes les preuves des dépenses pour un remboursement correct.
Simuler sa rémunération
Pour visualiser clairement votre rémunération nette, effectuez une simulation en tenant compte de tous ces paramètres. De nombreuses sociétés de portage offrent des outils de simulation gratuits en ligne afin de faciliter cette tâche. Vous pourrez ainsi ajuster votre TJM si nécessaire pour atteindre vos objectifs financiers personnels.
Exemple concret de calcul
Prenons un exemple complet pour intégrer toutes ces données. Imaginons un consultant IT avec un TJM de 600 euros, et qui facture 18 jours par mois :
- TJM : 600 euros
- Nombre de jours facturables par mois : 18 jours
- Chiffre d’affaires mensuel : 10 800 euros (600 € x 18 jours)
- Frais de gestion : 7%, soit 756 euros (10 800 € x 0,07)
- Base après frais de gestion : 10 044 euros (10 800 € – 756 €)
- Cotisations sociales : 45%, soit 4 519,80 euros (10 044 € x 0,45)
- Remboursements de frais professionnels : 100 euros
Ainsi, la rémunération nette serait de : 10 044 euros (base) – 4 519,80 euros (cotisations) + 100 euros (remboursements), soit une rémunération nette de 5 624,20 euros.
Calculer son salaire en portage salarial nécessite de prendre en compte plusieurs éléments clés. En définissant justement son TJM, en calculant correctement ses chiffres d’affaires et charges, en tenant compte de ses remboursements de frais, il est possible d’obtenir une rémunération parfaitement adaptée à ses attentes et besoins.
Né en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.
