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Portage salarial et protection sociale : une alternative aux statuts classiques en temps de crise ?

Avec la précarisation de l’emploi indépendant, le portage salarial s’impose comme une option intéressante pour les freelances. Cette alternative hybride entre salariat et indépendance est bien connue de ceux qui recherchent une certaine sécurité dans leur activité professionnelle, mais qu’en est-il des détails de la protection sociale qu’elle garantit ? Pour une cible informée et souhaitant approfondir le sujet, cet article explore les aspects concrets de la couverture sociale offerte par le portage salarial, de l’assurance maladie à la prévoyance, en passant par la retraite et l’assurance chômage. XavierNé en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.

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Les meilleures stratégies pour se lancer en freelance

Se lancer en freelance est une aventure professionnelle enrichissante, offrant la liberté de choisir ses projets et d’organiser son emploi du temps. Cependant, pour réussir dans ce parcours, il est essentiel de bien structurer son activité dès le départ. Dans cet article, découvrez les stratégies essentielles pour démarrer une activité en freelance et assurer une croissance durable. Judith PRUVOSTFraichement diplômée de l’IGS RH – spécialisée en ressources humaines. Je suis pigiste en freelance sur ce blog pour la rédaction d’articles partenaires. www.viedesmetiers.com/

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Comment calculer son salaire en portage salarial ?

Le portage salarial est une solution attrayante pour les professionnels qui recherchent de l’autonomie tout en bénéficiant des avantages du salariat. Comprendre comment calculer son salaire en portage salarial peut sembler complexe au premier abord, mais avec quelques explications détaillées et des exemples concrets, cela devient beaucoup plus clair. Cet article explore toutes les étapes nécessaires pour déterminer votre rémunération en tant que salarié porté. XavierNé en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.

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Portage salarial : avantages & inconvénients

Lorsque vous décidez de vous lancer dans une activité indépendante, il vous faut choisir un statut juridique. Les plus connus sont les entreprises individuelles (micro-entreprise ou entreprise individuelle classique) et les sociétés (EURL, SARL, SASU, SAS…). Dans ces cas, vous devenez créateur d’entreprise. Nadine GUEIBEComptable et chef d’entreprise pendant plus de 30 ans, je propose désormais ma plume et mon expertise sur des sujets précis comme l’emploi, la comptabilité ou plus généralement l’entreprise.

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