Le choix de la police de caractère peut sembler anodin, voire secondaire sur un CV. C’est pourtant un choix crucial qui peut faire une belle différence positive ou négative pour le candidat… Cette astuce “si facile » à mettre en place est pourtant très souvent négligée par les candidats. Pourquoi cela ? Peut-être, parce qu’il existe plus de 500 000 polices différentes sur le web et que tous les candidats ne sont pas des graphistes… Comment choisir la meilleure police sur un CV ?
Pas d’inquiétude ! Nous vous aidons aujourd’hui à choisir une belle police de caractère pour votre CV.
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Comment choisir la meilleure police pour mon CV ?
Voici quelques conseils pour choisir la police d’écriture à utiliser pour la création d’un CV “qui claque”. Ce sont des recommandations d’ordre générales qui fonctionnent sur tous types de CV. Les respecter vous aidera à rendre votre CV plus lisible et plus agréable à consulter.
Quelles sont les polices de CV les plus courantes ?
La police la plus courante que l’on trouve sur un CV est probablement le Times New Roman noir ou l’ARIAL, avec une taille de 12 points. Ce sont deux polices classiques que les recruteurs ont l’habitude de voir.
Formatage de la police d’écriture du CV
Le formatage est un outil génial pour la mise en forme de son CV. Utilisez les caractères gras, italiques et MAJUSCULES vous permet de mettre en évidence les titres et les informations importantes à retenir. Attention à bien rester cohérent pour garder une bonne lisibilité du document dans sa globalité.
Voici les principaux formatages à connaître et leur utilisation pour la création d’un CV :
1. Mise en gras
C’est probablement la meilleure option de format et aussi la plus utilisée. Le gras est une caractéristique de format intéressante pour faire ressortir les mots sur la page et attirer l’attention du lecteur. Vous pouvez l’utiliser pour mettre des éléments importants en avant comme certains titres ou des mots-clés.
=> Utilisez le gras avec parcimonie pour ne mettre vraiment en valeur que les éléments les plus importants de votre CV.
2. Mise en italique
C’est la deuxième option la plus utilisée pour mettre en valeur les mots dans un CV. Si l’italique fait ressortir les mots autant que le gras, il les rend aussi un peu plus difficiles à lire, surtout dans les petites tailles. L’italique peut être une bonne option pour différencier les titres ou les noms d’entreprises du reste du texte.
Vous pouvez également utiliser l’italique pour mettre en retrait des mots ou des phrases moins importants et permettre au reste du texte à se démarquer davantage.
3. Effet de surlignage
Le surlignage, qu’il soit imprimé ou sur un écran, peut attirer l’attention sur des éléments importants, mais son utilisation abusive peut aussi rendre la lecture du CV plus difficile. De plus, surligner un texte est souvent considéré comme peu professionnel. Les caractères gras ou italiques suffiront largement à mettre l’accent. Bref, à éviter !
4. Lettrage en couleur
Il n’y a absolument aucune raison de faire cela, sauf si votre objectif est de ne jamais obtenir d’entretien.Utilisez toujours du texte noir sur fond blanc.
5. Souligner le texte
Cette option est généralement utilisée pour indiquer les titres des sections du CV. Elle est cependant de moins en moins courante, avec la multiplication des modèles de CV et des options de traitement de texte qui permettent de diviser la page entière en utilisant des lignes complètes.
Le soulignement peut être utilisé pour mettre en valeur certains mots lorsque l’italique ou le gras ne conviennent pas très bien.
6. EN MAJUSCULES
La plupart des gens savent que l’écriture en capitale sur un document est l’équivalent d’un cri. Ce n’est pas toujours le cas lorsqu’elle est utilisée dans les rubriques de la section CV.
L’utilisation des MAJUSCULES est donc recommandée pour
- mettre en avant des rubriques essentielles comme « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLES » ou « DIPLÔMES »
- Différencier le NOM du prénom. ex: Je m’appelle prénom NOM
Peut-on utiliser des polices différentes sur son CV ?
Vous pouvez combiner les polices pour donner une touche de créativité à votre CV. En effet, l’utilisation de deux polices complémentaires sur la même page permet de travailler l’harmonie du document et sa présentation générale. Par exemple, une police pour les titres et une autre pour le corps du texte.
Il existe quelques outils très pratiques si vous n’arrivez pas à vous décider. Fontjoy.com est un outil qui utilise le deep learning pour vous conseiller sur le choix de la complémentarité de vos polices. J’ai trouvé cet outil fascinant !
Votre CV avec ou sans serif ? Le choix de l’empattement !
Vous avez peut-être remarqué de légères différences dans le style des lettres, principalement les « queues », ou l’absence de queues, à la fin de la plupart des lettres. Il s’agit de polices avec et sans empattement.
Les polices avec empattement (ou SERIF en anglais) ont une « queue » et ont généralement un aspect plus classique et plus distingué. Les polices Times New Roman ou Didot sont des exemples de polices à empattement.
Comme vous pouvez le deviner, les polices sans empattement n’ont pas de « queue », ce qui donne aux lettres un aspect plus lisse et plus moderne. Les polices Calibri ou Arial en sont de bons exemples.
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Aucune des deux n’est meilleure que l’autre, mais si vous voyez l’entreprise à laquelle vous postulez utiliser un type de police spécifique sur son site web ou dans une annonce d’emploi, vous pouvez utiliser une police similaire sur votre CV au cas où elle aurait une préférence particulière pour cette police.
Quelle taille de la police pour un CV ?
Ni trop grande, ni trop petite, la bonne taille d’une police de caractère reste quelque part entre ces deux mesures…
La plupart des textes et informations de votre CV doivent être en 12pt. Les en-têtes de section doivent être un peu plus grands, de 14 à 16 points, pour attirer l’attention et diviser naturellement votre CV en sections.
Vous pouvez même pousser la mise en page jusqu’à 18-20 points (maximum) pour faire apparaître votre nom dans l’en-tête de votre CV.
Mon CV est trop long : quelle police utiliser pour diminuer sa taille ?
Nous le répétons souvent sur ce blog; il est préférable de limiter la taille de votre CV à une seule page. Seuls les CV anglo-saxons disposent de plusieurs pages(USA, Canada, Australie, Angleterre..)
Si vous n’arrivez pas à limiter la taille de votre CV pour le faire tenir sur une page, vous pouvez essayer d’utiliser une police sans empattement qui prendra moins de place. Cependant, n’allez pas en dessous de 10 points, c’est la taille minimale à utiliser pour que votre document reste lisible.
Une autre stratégie si vous ne pouvez pas faire tenir votre CV sur une seule page consiste à utiliser une police condensée, comme Arial Narrow, mais assurez-vous que votre CV reste facilement lisible.
Né en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.