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Les derniers articles autour des RH et de l’emploi
4 métiers de la supply chain à connaitre absolument
La supply chain et la logistique est un domaine en constante évolution, avec de nouveaux métiers qui apparaissent régulièrement. Mais quels sont les métiers à connaître absolument pour faire carrière dans ce secteur ?
Embaucher une aide de ménage : combien ça coûte ?
Vous êtes débordés et n’avez pas de temps à consacrer aux tâches ménagères ? Qu’il s’agisse d’un domicile particulier ou d’une entreprise, l’aide au ménage apparait pour beaucoup de personnes comme une solution pour l’entretien de leurs locaux. Toutefois, l’embauche d’une aide ménagère représente un certain coût. Pour y voir plus clair, détaillons ensemble les tarifs pratiqués en fonction des différentes localités de la France.
Quelles sont les composantes de la culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise joue un rôle crucial dans le succès et la pérennité d’une organisation. Elle englobe l’ensemble des valeurs, des croyances et des comportements qui caractérisent une entreprise et qui influencent les interactions entre ses membres ainsi que sa manière de fonctionner.
Pourquoi l’intérim paye-t-il mieux que les autres emplois ?
L’intérim est un statit de travail temporaire qui propose une meilleur taux horaire que le salariat. Voyons pourquoi ?
Transport et logistique : quels sont les métiers qui recrutent et comment s’y former ?
Le secteur du transport et de la logistique est en constante évolution, porté par une mondialisation toujours croissante et des changements majeurs dans les habitudes de consommation. Ce contexte nécessite des professionnels compétents, aptes à répondre aux divers enjeux de cette industrie. Vous vous demandez alors, quels sont les métiers de la logistique et transport qui recrutent actuellement ? Comment se former pour intégrer ce secteur florissant ? Cet article est là pour vous éclairer.
Quels sont les avantages à travailler en Interim ?
Être en interim peut présenter de nombreux avantages pour les travailleurs. Tout d’abord, cela permet une plus grande flexibilité dans le choix des missions et des horaires de travail. En effet, les contrats d’interim peuvent être de courte durée, ce qui permet aux travailleurs de changer régulièrement d’environnement professionnel et d’enrichir leur expérience. Quels sont les avantages d’être en intérim ?
Première année de médecine : Le guide ultime pour surmonter les obstacles
La première année de médecine est souvent considérée comme l’une des plus difficiles en raison de la masse de contenu à assimiler et de la compétition qui y fait rage. Il n’est pas rare que de très bons élèves se plante, après un sans-faute au lycée. Il est donc très important de bien se préparer pour réussir sa première année de médecine. Une planification rigoureuse et une gestion efficace de son temps sont essentielles pour surmonter ces défis. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider à mieux passer le cap.
Qui recruter pour lancer sa boutique e-commerce ?
Dans un monde de plus en plus connecté, l’idée d’entreprendre sans une présence digitale paraît presque obsolète. En effet, l’e-commerce a révolutionné la manière dont les entreprises approchent le marché, offrant des possibilités autrefois inimaginables. Les boutiques en ligne sont devenues une passerelle vers un public global, transcendant les frontières géographiques et offrant aux entreprises, petites et grandes, une chance de concourir sur un terrain de jeu équilibré. Seulement, cela ne se fera pas sans la capacité de constituer une équipe solide et réactive. Qui faut-il recruter pour lancer un commerce ?
Feedback continu et recrutement : la nouvelle méthode de suivi du personnel
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les méthodes traditionnelles de suivi du personnel ne suffisent plus pour assurer le succès d’une entreprise. C’est pourquoi la mise en place d’un feedback continu et des pratiques innovantes de recrutement sont désormais essentielles pour garantir l’engagement et la performance des employés.
Agilité et recrutement : comment mettre en place un recrutement agile efficace ?
La mise en place d’un recrutement agile consiste en une approche innovante qui révolutionne les méthodes traditionnelles de sélection des candidats. Dans un monde où les entreprises doivent constamment s’adapter aux changements et aux défis du marché, il est crucial de repenser la manière dont nous attirons et intégrons les talents au sein de nos organisations.
Scrum ou kanban : quelle méthode agile choisir ?
Dans un monde en constante évolution, les méthodes agiles sont devenues incontournables pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives et s’adapter rapidement aux changements.
Signer une lettre de motivation : pour ou contre ?
La signature dans une lettre de motivation : tradition ou nécessité ? Quels sont les arguments pour et contre la signature !
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