Trouver un emploi reste l’une des grandes préoccupations de notre époque. Les difficultés d’accès à l’emploi sont bien réelles en France quoi qu’en dise le président Macron. ce billet vous donne 10 idées pour améliorer votre recherche et devenir plus désirable pour les recruteurs.
La meilleure astuce pour trouver un emploi
Emmanuel Macron ne manque pas d’air en conseillant à un jeune homme dans la difficulté de traverser la rue pour trouver un emploi. Si vous êtes comme ce jeune homme, ne baissez pas les bras et tester ces dix idées pour améliorer votre recherche d’emploi.
1. Ne pas (trop) gonfler son CV.
Si vous postulez pour des postes d’entrée de gamme du genre « petits boulots« , ce n’est pas la peine d’en faire trop et de présenter un CV complet pleins d’expériences. Il sera préférable d’avouer votre inexpérience et de bien expliquer votre motivation pour apprendre.
Vous pouvez par exemple, mettre en évidence des exemples votre dévouement ou votre curiosité pour convaincre votre interlocuteur. Les recruteurs de ce type de métiers ne cherchent pas des « experts », mais souhaitent embaucher des personnes qui sont disposées à travailler dur et qui veulent apprendre.
2. IDENTIFIER VOS COMPÉTENCES AVANT DE VOUS LANCER
Faites une liste de vos compétences et prenez le temps pour faire un point : quelles sont mes vraies compétences dans la vie de tous les jours ? Qu’est ce que j’aime faire ? Est-ce que je souhaite un travail de bureau ou un travail proche des gens ?
3. Quels genres de problèmes souhaitez-vous résoudre ?
Lorsque vous décidez de postuler à un poste donné, vous devez avoir une raison de croire que vous pouvez bien faire le travail. Quelle expérience réelle avez-vous pour résoudre telle problématique ?
Soyez analytique et honnête dans ce processus. Une fois que vous avez établi le lien pour vous-même, vous pouvez l’expliquer à un employeur potentiel.
4. Comment vous différencier ?
Qu’est-ce qui vous fera sortir du lot ? Des qualités comme la convivialité, le professionnalisme, la réactivité sont très recherchées. Les compétences sociales peuvent vous aussi vous mener très loin, car elles ne peuvent pas vraiment être enseignées.
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5. Vos hobbies
Vous n’avez peut-être pas d’années d’expérience de travail, mais, quoi d’autre dans votre expérience peut-il démontrer votre valeur à un employeur ? L’expérience ne doit pas seulement provenir d’emplois traditionnels. Des hobbies par exemple peuvent en dire long sur une candidature.
6. Avoir confiance en soi
La confiance est importante, mais elle doit être liée à l’humilité et à la modestie qui sont les caractéristiques de «l’esprit du débutant». Montrer que vous pouvez faire le travail, mais aussi montrer que vous êtes prêt à apprendre.
Ne soyez pas effrayé par un entretien d’embauche ou par un responsable des ressources humaines. N’oubliez pas qu’il faut oser entreprendre
7. Utiliser le bénévolat comme astuce pour trouver un emploi
Si vous ne trouvez pas un emploi, vous pouvez toujours vous préparer et travailler quelques heures gratuitement. Un poste de bénévole peut être plus facile à trouver qu’un stage. Vous ne gagnerez pas seulement une expérience précieuse, mais sera également en mesure de construire un réseau.
8. Construisez vous un vrai réseau (avec de vrais gens)
Construire votre réseau personnel est une bonne astuce pour trouver un emploi. Rapprochez-vous des groupes de professionnels et rencontrez les personnes en chair et en os. Les réseaux sociaux sont utiles pour une première étape, mais ne constituent pas une fin en soi.
9. Formez-vous pour être plus compétent
Il se peut que vous ayez besoin de plus de formation pour être recruté Si vous aimez le droit, Allez faire une année en fac. Mais même en dehors de l’éducation formelle, trouver des façons de garder à jour et d’élargir votre base de connaissances. Prenez des cours non crédités chez udemy ou inscrivez-vous dans des cours de perfectionnement professionnel.
10. BE FOOLISH, BE HUNGRY !
Même en tirant le meilleur parti de vos compétences et de votre expérience, assurez-vous que vous postulez pour des postes qui vous conviennent. Dans un marché du travail restreint où les employeurs sont inondés de candidats hautement qualifiés, il y a moins d’incitation à prendre une chance sur un candidat moins compétent.
Conclusion :
n’oubliez pas de vous mettre dans la peau de ceux qui vous embaucheront. Qu’est-ce qui devrait les exciter à propos de vous? La réponse à cette question doit être reflétée dans tout ce que vous faites – de vos réponses sur les recherches d’emploi à votre lettre de motivation, votre CV et votre entretien. Faites un cas convaincant pour vous-même, prenez votre vie de vos propres mains et faites en sorte que cela fonctionne.
Né en 1988, j’anime viedesmetiers.com et travaille dans les RH. Passionné par la communication, j’aide les lecteurs à mieux comprendre les carrières et opportunités d’emploi. En fournissant des informations actualisées et des conseils pertinents, mon objectif est d’inspirer et d’aider les individus à s’épanouir professionnellement. Mon travail vise à guider les lecteurs vers des choix de carrière éclairés.
Merci beaucoup pour cet article !